STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS HUMAN CAPITAL DAN TEKNOLOGI

​Penulis:
Pacifico Shorea Rotaria, S.E., M.M

---

​Buku ini disiapkan untuk menjawab kebutuhan organisasi modern yang menghadapi perubahan teknologi, persaingan talenta, tuntutan produktivitas, serta kebutuhan peningkatan kapabilitas manusia secara berkelanjutan.
Tema human capital dan teknologi dipilih karena keduanya menjadi fondasi penting dalam peningkatan kinerja SDM. Human capital menekankan bahwa pengetahuan, keterampilan, pengalaman, kreativitas, kesehatan, dan karakter karyawan merupakan modal strategis organisasi. Teknologi menekankan bahwa proses kerja, pengambilan keputusan, pembelajaran, kolaborasi, dan evaluasi kinerja semakin dipengaruhi oleh sistem digital, analitik data, otomatisasi, dan artificial intelligence.
Buku ini disusun dalam lima belas bab yang membahas konsep kinerja SDM, human capital, transformasi teknologi, perencanaan SDM, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, kepemimpinan digital, budaya organisasi, knowledge management, HR analytics, inovasi, employee engagement, hingga strategi implementasi masa depan.